Az ember iránti tisztelet alapvető érték az Eureden számára, amely három pilléren nyugszik: elkötelezettség, együttműködés és bizalom. Az Eureden stratégiai tervének középpontjában a szövetkezeti és társadalmi kötelezettségvállalás áll. Az egyszerű szándéknyilatkozatokon túl társadalmi felelősségvállalásunk (CSR) az összes munkatárs és szövetkezeti tag konkrét kötelezettségvállalásán alapul, és #Laterrenousréunit mottónkban is megmutatkozik – ez ad értelmet a Csoport stratégiai tervének.
Az Eureden középpontjában a nők és a férfiak állnak.
Munkatársak, szövetkezeti tagok… gondoskodunk az egészség, a biztonság és a jó munkahelyi közérzet biztosításáról, és mindenkit konkrét módon támogatunk. Képzési tervekkel, inkubátorokkal, a közös építés és a transzverzális működés ösztönzésével az Eureden mindenki számára lehetővé teszi, hogy fejlessze tehetségét, és törekvéseivel összhangban konkrét kötelezettségeket vállaljon. Az új munkamódszerek megjelenésével párhuzamosan az Eureden létrejötte és több telephelyet átfogó szervezetünk lehetőség arra, hogy transzverzálisabb, az emberekkel szemben tiszteletteljesebb, új irányítási módszereket találjunk ki, agilitásra ösztönözzünk, és értelmet adjunk a munkánknak. Az Eureden értékeit szem előtt tartva, együtt haladunk előre, elkötelezetten, együttműködve, bizalommal, hogy sikeres és fenntartható vállalatot építsünk.
55%
2021-ben munkatársaink 55%-a részesült legalább egy képzésben
20%
2025-re kitűzött célunk, hogy az Eureden irányító testületeiben 20% legyen a nők aránya.
Értékeink középpontjában a szolidaritás áll.
Konkrét példa: a tagok több kiegyenlítési alapot is feltöltenek, hogy segítségükkel szembe tudjanak nézni az időjárás és az állattenyésztés kockázataival. A szövetkezet másik sajátossága, hogy a nettó eredmény egy részét szétosztjuk a szövetkezeti gazdálkodók között. 2021-ben visszatérítések és kamatok formájában az eredmény 53%-át adtuk vissza a termelőknek. Az egészséges táplálkozás és a helyes művelés kihívásainak összebékítése illetve a termelők és a fogyasztók közötti kapcsolat újraépítése érdekében – és így hozzájárulva a kettős, élelmiszeripari és mezőgazdasági átálláshoz – a szövetkezet támogatja az agroökológiai átállás különböző szintjein lévő gazdálkodókat, akár berendezések kölcsönzésével, akár konkrét agronómiai tanácsokkal, sőt még pénzügyi támogatással is a HVE, bio vagy „átállásban lévő” termékek jobb hasznosításához adott fogyasztói hozzájáruláson keresztül.
160
ezer eurót adtunk vissza a d’aucy és a Paysan breton márkák azon termelőinek, akik bekapcsolódtak valamilyen agroökológiai folyamatba
53%
2021-ben a nettó eredmény 53%-át adtuk vissza a szövetkezet termelőinek.
